- Как выглядит интервью обычно? Пришел, увидел, попустил.
- Последствия «обычного» интервью. К чему приводит самомнение и распальцовка?
- Как выглядит классное интервью? Пришел, увидел, вдохновил.
- Почему привлекать выгоднее, чем попускать? Первое впечатление второй раз не создашь.
- Как создать атмосферу, в которой соискателю хочется быть самому и рекомендовать других? Интервьюер — лицо проекта, какое лицо, такое представление кандидата о проекте, людях в нем и компании в целом.
- Почему желательно проводить собеседования людям, любящих людей в принципе? Потому, что люди им интересны, и они стараются больше узнать о них.
- Какие вопросы, кроме технических, можно задать?
- Как привлечь лучших людей с рынка с помощью интервью?
Презентация:
Слайдкаст:
Запись выступления:
